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店长 · 2019.07-2020.12
全品类珠宝品牌:门店配比一名店经理,4名主管,8名伙伴,技师和财务 主要负责门店人员管理,值班管理,销售管理,货品管理,人事管理,训练管理,行政管理。 1:人员招聘,人员培训,销售促单 2:产品线,符合市场的产品需求,陈列,视频拍摄剪辑,文案编辑 ,促销产品活动宣传, 3:数据分析,每周管理层例会召开,复盘,提升业绩
店经理 · 2016.07-2018.07
1.主要负责店面运营 货品 宣传 环境 人员 2.销售目标制定 分析每个月增长点与机会点 2.与市场部沟通制定门店活动方案 3.门店人员管理 人员培训 人员升迁 4:微博客资 微博客资导入门店邀约接待转化 5:产品拍摄 文案编辑 6:老顾客活动邀约签到
培训主管 · 2016.07-2018.06
培训主管:负责新人入职专属培训,为期1~2个月 新人过销售七步骤考核,能够独立接待镶嵌顾客,解答顾客疑问,通过5w1h了解顾客购买信息,与顾客建立交流,深层次挖掘顾客信息,利用场景化设置创造顾客购买欲望,产品的 FABE 讲解,促进成交。
一:执行力 对于下发的工作内容第一时间与各部门对接,调整各门店5S管理事项。 二:沟通力 善于与不同类型顾客沟通,以确保达到顾客最高满意度。 三: 重责任 绝不推卸责任,实事求是,乐于承担。 四:学习力强 乐于善于主动学习除本职工作外更多知识,更多技能, 五:团队感 具有进取精神和团队合作精神。