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岗位职责: 1、协助拟定公司的人力资源规划和员工培训规划; 2、协助起草并完善公司有关招聘、入职、离职、培训等管理制度、工作流程或相关政策; 3、负责公司员工的招聘工作,制定招聘计划,组织实施各种招聘活动; 4、负责公司的培训管理工作,制定培训计划,组织实施各种培训活动。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或工商管理等相关专业优先; 2、有无经验均可,只要你有学习能力,有经验者优先录用。 3、具有日常招聘、培训管理的知识和技能,掌握有关国家人力资源管理及劳动法律、法规; 4、具有良好的口头表达能力、文字写作能力、组织协调能力; 5、能熟练使用办公软件。 年龄 性别无要求 只要你有能力,薪资不是问题!! 电话联系我时,请说是在巩义招聘网上看到的,谢谢!
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