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岗位职责: 1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,设计人力资源规划方案,并监督各项计划的实施: 2、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包括招聘、薪酬、培训、绩效及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理体制: 3、负责编订工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案; 4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,擅长人才的选拔和甄别,完善公司人才储备和梯队建设; 5、负责绩效考核管理体系与方案,并推行实施: 6、建立员工激励机制,组织制定公司的奖惩制度,根据员工的工作表现,确定员工的人事变动或奖惩 工作地址(可选工作地址): ①东区万隆大厦 ②东区东润风景北门 ③市区名仕国际 工作要求: 1、 年龄30岁-40岁, 男女不限;带过200人以上销售型公司。 2、工作积极主动,有责任感具备良好的职业道德: 3、懂心理学及企业管理的优先考虑;擅长薪酬绩效和培训方面 4、有管理岗位5年以上工作经验,取得人力资源管理师证书; 5、思维敏捷,有大局意识。 电话联系我时,请说是在巩义招聘网上看到的,谢谢!
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