岗位职责：
1、负责员工招聘、面试、入职、转正、调岗、离职等手续办理；
2、做好考勤统计、社保增减员台账；
3、建立、整理并保管员工档案，完善人事资料与台账；
4、协助组织员工培训、团建活动；
5、维护员工关系，协助处理日常人事问题；
6、协助人力资源负责人完善制度、流程；
7、完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求：
1.  学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2.  经验要求：有1年及以上人力资源相关工作经验，熟悉人事基础工作优先。
3.  个人素养：细心严谨，责任心强，具备良好的执行力和保密意识。
4.  技能要求：会使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。
5.  协作能力：服从管理，积极配合人力资源负责人开展各项工作。

工作时间及福利：
1、8：00-12：00，13：00-17：00，8小时行政班；
2、公司免费用餐；
3、缴纳社保。

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