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岗位职责: 1、制定公司人力行政各项组织资料和企管类资料,向领导提供有关人力资源战略、行政组织建设、生产企业管理等方面的建议,提升人力、行政、企管服务水平; 2、制定、完善和更新行政管理类和人力资源管理制度,完善公司企业文化建设; 3、 负责公司的标准化建设与流程管理,保障公司管理的制度化、程序化,达到科学高效; 4、 关注员工动态、定期保持和员工之间的互动,做好员工关怀等,确保建立和谐的劳动关系; 5、协助各业务部门、政府主管单位接待、协助安全、环保等重要事项的解决处理; 6、 负责知识产权的申报与维护、专利申报和专精特新企业的申报与维护; 7、企业后勤管理,落实来访、接待服务,完善行政福利制度,绩效考核、薪酬体系建立,具有现代企业管理理念以及公司档案、印章、证照的管理与使用; 8、极强的计划性和实施执行的能力,具有编制年度经营目标和目标分解的能力,能够组织各部门经营目标数据的收集整理工作。 职位要求: 1、大学本科及以上学历,有生产制造型行业或有色金属冶炼、铜基材加工工作经验者优先考虑; 2、10年以上人事行政总监工作履历,精通人力行政资源规划、招聘、劳动关系等模块的工作,能够指导各个职能模块的工作; 3、具备大型生产企业1000人以上管理工作经验; 4、具备较强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断的能力,有一定的文字功底; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、熟悉办公软件及相关的人事行政管理软件。 工作时间:8:00-12:00/14:00-18:00 公司提供:社保、通勤班车、员工宿舍、员工食堂!一经录用待遇优厚! 电话联系我时,请说是在巩义招聘网上看到的,谢谢!
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