岗位职责:
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，设计人力资源规划方案，并监督各项计划的实施:
2、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式(包括招聘、薪酬、培训、绩效及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理体制:
3、负责编订工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，擅长人才的选拔和甄别，完善公司人才储备和梯队建设;
5、负责绩效考核管理体系与方案，并推行实施:
6、建立员工激励机制，组织制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，确定员工的人事变动或奖惩

工作地点：名仕国际9楼901室
工作时间：8:30-12:00/13:30-17:30不加班，薪资面谈
工作要求:
1、 年龄25岁-35岁， 女性
2、工作积极主动，有责任感具备良好的职业道德:
3、懂心理学及企业管理的优先考虑;擅长薪酬绩效和培训方面
4、有管理岗位5年以上工作经验，取得人力资源管理师证书;
5、思维敏捷，有大局意识。
电话联系我时，请说是在巩义招聘网看到的，谢谢！

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