岗位职责：
1、根据公司年度市场销售部署，负责带领本团队分解目标、计划等执行工作；
2、依据销售计划合理安排团队工作，合理分配任务，提升销售转化能力，对目标进行分解并监管执行与达成；
3、落实负责团队建设工作，做好人员培养储备，组织人员定期培训， 全面负责团队的业绩管理工作，保持团队的稳定；
4、完善及调整团队工作流程、标准、规范等团队管理制度，组织并监管实施；
5、负责带领团队做市场及客户开拓，销售订单的评估、跟踪、管理和风险管控。
任职要求：
1、2年及以上外贸主管工作经验（机械行业优先）；
2、外语能熟练交流，有较强的语言表达能力和逻辑思维能力
3、本科及以上学历，丰富的团队管理经验，善于构建人才梯队建设；
4、有战略前瞻意识，敏锐把握市场动向及发展机遇；
5、有良好的沟通能力和团队合作精神，具备良好的抗压能力，富有开拓创新精神；
6、品格要求：爱国守法、为人正直、诚实守信、乐观开朗、职业素养高。
薪资详情
薪资范围：10000-15000元/月
底薪：4000-8000元/月
社保类型：五险一金（入职一年以上）
提成方式：销售额提成；

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