岗位职责：
1.制定招聘计划：根据公司人力资源规划和经营计划，编制年度招聘计划和预算，并组织实施。
2.组织实施招聘：负责具体招聘工作，包括人才面试、录用等，并指导、监督和考核下属员工的招聘工作。
3.维护招聘渠道：建立并维护公司与外部招聘渠道的联系，包括网络招聘平台、人才市场等，并根据需要进行优化和整合。
4.完成上级分配的任务：根据上级领导的临时安排，完成相关工作任务。
任职要求：
1.统招专科以上。
2.有招聘工作经历。

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