岗位要求：

品类同岗位候选人优先考虑
无招生能力勿扰
1、建立健全和完善校区规章制度，组织制定与实施校区发展规划；
2、根据公司下达的任务，制定并完成月度、季度、年度业绩目标；
3、统一安排校区工作，负责校区的组织管理、行政决策；
4、制定校区员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；
5、树立成本意识，规范使用校区资源，为公司节约成本；
6、开通有效市场活动，推动校区工作。
7、 独立负责校区的运营管理工作：销售、教学、教务，以及相关的服务工作，对校区工作进行全面把控；
8、对市场有很强的把控力，提高整体销售业绩，完成公司指派的业绩任务，稳定校区业绩；
9、明确下属老师的岗位职责和任务要求，指导下级老师开展各项工作，确保完成校区销售、教学任务；
11.制定员工培训计划，调动员工积极性，团结性。
任职要求：
1、会做销售，善于校区管理，熟悉校区发展成长路径与相对应的时间节点发展规划。4年以上教培行业工作经验；
2、教育学、管理学、市场营销等相关专业优先；
3、有教育培训行业市场开拓或管理经验者优先；
4、具有独立开发和管理市场的能力；
5、能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成校区目标；
6、有事业心，责任感，能吃苦，有良好的合作精神和学习态度；
上班时间：周二到周日上班，周末上班时间10：00-19：00中间休息两个小时
招聘人数：2名

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